Klartext zum Thema Personalknappheit

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Täglich stelle ich immer wieder fest, wie gruselig und katastrophal Führung in Unternehmen sein kann. Aber auch wie toxisch und unmotiviert Mitarbeiter sein können.

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Mitarbeiterzufriedenheit: zu wichtig?!

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Gerade einen call mit einem Unternehmer gehabt, in dem es eher beiläufig darum ging, ob Mitarbeiterzufriedenheit zu sehr auf ein Podest gehoben werden würde. Thema New Work, GenZ, etc…

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Wie transparent darf Führung sein?

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Möchte ich Führung der alten Welt oder möchte ich ein self-directed Team kreieren, was auch maximale Erfolge bringt, wenn ich als Führungskraft mal 4 Wochen im Urlaub bin…?

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Die Herausforderungen der Personalführung im Rahmen von „New Work“: Ein Leitfaden für Unternehmen

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Als Unternehmensberater durfte ich bereits zahlreiche Unternehmen bei der Umstellung auf New Work begleiten. In diesem Artikel möchte ich auf die Herausforderungen der Personalführung im Kontext von New Work eingehen und praktische Lösungsansätze aus meinen Erfahrungen aufzeigen, um den Übergang erfolgreich zu gestalten.

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